株式会社リアークスファインドは、2024年4 月2日に入社式を行い、新入社員10名に向けて、次のように訓示しました。

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代表取締役　大人慶太の訓示

十名の新入社員の皆さん、リアークスファインドを代表して、皆さんの入社を心よりお祝い申し上げます。入社おめでとうございます。

新入社員の皆さんは、総勢約1000名の応募者の中から選びに選び抜かれ、当社の新たな仲間として本日を迎えることになりました。リアークスファインドが掲げる理念に共感し、志高く入社してくれたことを心より感謝しています。ありがとうございます。

さて、当社は今から3年後の2027年6月に、売上200億を目指す企業です。

当社では毎年6月末に決算を行い、本年度の売上は50億を突破し、過去最高の売上を達成する予定です。

そこから3年間で売上を4倍に増やすことを目指します。

そのためには綿密な経営計画を策定し、全社一丸となって戦略を実行していかなければなりません。

目標は高いですが、達成可能だと信じています。

人や企業は、目的や目標を高く持ち、ギャップを課題として捉え、努力することで成長します。成長を手にするためには、たゆまぬ努力と自己を変化させる勇気が必要です。

先ほど述べた目標を、夢のような話で終わらせるのか、それとも現実のものとして手にするのか、ここにいる皆さんの成果と成長にかかっています。

そのためにも、志を同じくする仲間たちを採用できるよう、新卒と中途採用の戦略を策定し、全社一丸で採用活動に取り組んでいます。

また、研修や教育の体制を整備し、抜け漏れのない研修や自己啓発を徹底してサポートする教育制度を充実させます。

すべては、人が輝く組織を作り、誇り高く業務に取り組める環境を整えるためです。自社の商品やサービスに誇りを持つ社員を増やし、売上だけでなく品質にもこだわります。

新入社員の皆さんは仕事の先に何があるかを知っていますか？

それは人への貢献です。当社の企業理念は「人と不動産のかけ橋」です。不動産を扱う形は様々ですが、その先にある人への想いを忘れず、皆さんが、人と不動産を繋ぐかけ橋となってください。

初めから完璧にできる人はいません。

当社では、それぞれの業務に合わせて研修を用意しています。先輩たちが経験したことをマニュアルに落とし込み、知恵が詰まった研修の内容です。この研修をしっかりと学び習得することが成果を上げていく最短のルートです。

教えられたことをできるようになり、基本が身についた後に工夫ができるようになるでしょう。オリジナルな考えで仕事を行うのも良いですが、まずは基本をマスターし、その上で創意工夫を行うことが重要です。

皆さんはパブロ・ピカソをご存じでしょうか？

スペイン出身のピカソは、天才と呼ばれた芸術家です。

「ゲルニカ」や「泣く女」など、一見変わった絵を描いていますが、その作品は様々な視点から表現されています。

キュビズムという様式で描かれ、面や角度ごとに異なる色や線が使われ、その当時の社会情勢や個人的な感情が反映されています。

ピカソは、幼少期からずば抜けて描写力の才能があり、あのような絵しか描けないわけではなく、上手な絵が描けました。つまり、通常の絵画においても基本を押さえた上で独自のアプローチを取り、天才と呼ばれることになったのです。

先輩上司の意見や教えを忠実に再現し、基本を身につけた後に工夫を加えてみてください。

そうすることで、より成果を出すことができ、成長を実感できるでしょう。

たゆまぬ努力で1位を目指してください。

仕事中以外の時間も、自己啓発に注ぐことが重要です。

努力した人が必ずしも成功するとは限りませんが、成功している人は努力を惜しまないものです。当社の環境を活かし、成果と成長を手に入れる姿を楽しみにしています。

結びになりますが、この後の懇親会のように、遊ぶときは思いっきり遊び、仕事をするときは一生懸命取り組んでください。

全力で取り組むことで、より充実した日々を過ごすことができます。

本日の懇親会でたくさんの先輩と交流してみてください。

挑戦することを恐れず、失敗から学ぶことが豊かな人生を築く一歩となるでしょう。

皆さんの入社を心より歓迎いたしまして私からの御挨拶とさせていただきます。

ご清聴ありがとうございました。